Статья 376. Ответственность сторон за неисполнение норм настоящей главы, коллективного договора, соглашения

177

Ответственность за неисполнение коллективного договора
Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения. Ответственность сторон коллективного договора, соглашения
Форма, срок и сфера действия коллективного договора, соглашения
Коллективные переговоры и порядок их ведения. Порядок заключения и изменения коллективного договора, соглашения
 
Стадии коллективных переговоров в ТК детально не урегулированы. С инициативой о заключении коллективного договора может выступить любая из сторон.
 
Стадии заключения коллективного договора и соглашения:
1.Начало ведения коллективных переговоров (статья 357 ТК);
2.Создание комиссии по ведению коллективных переговоров;
3.Разработка проекта коллективного договора;
4.Обсуждение проекта сторонами (статья 368 ТК);
5.Подписание коллективного договора (статья 369);
6.Регистрация коллективного договора (статья 370, 371).
 
Все работники, в том числе впервые принятые, должны быть ознакомлены с коллективными договорами, соглашениями, действующими у нанимателя (статья 370 ТК, пункт 3 статьи 54 ТК).
Изменение коллективного договора, согласования урегулировано в статье 372 и производится по правилам, установленным для заключения коллективного договора.
  
· Форма: письменная (статья 366 ТК);
· Срок: не менее чем на один год и не более чем на три (часть 1 статьи 367 ТК);
Согласно части 2 статьи 367 ТК коллективный договор вступает в силу с момента подписания или со дня, который устанавливается сторонами. В части 2 статьи 367 определено, что коллективные договоры, соглашения действует до заключения нового коллективного договора, соглашения, если в них не предусмотрено иное.
· Сфера действия:
ü наниматель и все работники, от имени которых он заключен (статья 365, 363, 254, 355 ТК);
ü работники, от имени которых он не заключался (вновь принятых и др.), при условии, если они выразят согласие на это в письменной форме (статья 365 ТК).
 
Регистрация коллективных договоров и соглашений:
· Предусмотрена уведомительная регистрация (статьи 370 и 371 ТК);
· С регистрацией коллективных договоров не связывается вступление их в силу.
  
Субъектами, осуществляющими контроль за исполнением коллективных договоров и соглашений являются стороны коллективных договоров и соглашений и специально уполномоченные государственные органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
 
 
Профсоюзы осуществляют общественный контроль за исполнением.
 За неисполнение норм настоящей главы и обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством, коллективным договором, соглашением.

 
В зависимости от характера нарушения может быть предусмотрена дисциплинарная, материальная, административная (см. статью 9.18 КоАП) и гражданско-правовая ответственность.
В настоящее время в законодательстве предусмотрена ответственность только нанимателя и его уполномоченных должностных лиц, хотя субъектами ответственности названы стороны коллективных трудовых отношений. В ТК предусматривается ответственность нанимателей в части 4 статьи 357, 373, а также отсылочная норма к статье 140 ГК.
 
 

Смотрите также:
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Встроенные отзывы
Посмотреть все комментарии