Биология

Генетический бунт: как 10% муравьев меняют законы колонии

Природа полна примеров, когда небольшая, но активная группа способна перевернуть устоявшиеся порядки. От человеческого общества до колоний насекомых — меньшинство, обладающее убедительностью, энергией или особыми генетическими преимуществами, может кардинально изменить поведение всей группы.

Новое исследование огненных муравьев (Solenopsis invicta) раскрывает удивительный механизм этого феномена: оказывается, всего 10% рабочих муравьев с определенным генетическим маркером способны превратить колонию с одной королевой в общество с множеством маток. Это открытие не только проливает свет на эволюцию социального поведения, но и заставляет задуматься о том, как подобные принципы могут работать в других биологических и даже социальных системах.

Генетический ключ к социальной структуре

Огненные муравьи существуют в двух формах:

  • Моногинные колонии — с одной королевой, где рабочие агрессивно защищают свою единственную матку, убивая чужаков.
  • Полигинные колонии — с несколькими королевами, которые могут быть даже неродственными, что позволяет колонии быстро расширяться.

Разница между этими типами колоний во многом определяется геном Gp-9. Рабочие с аллелем «B» (BB) поддерживают моногинную систему, тогда как носители аллеля «b» (Bb) склонны принимать нескольких маток. При этом аллель «b» действует как «эгоистичный ген» — он повышает собственные шансы на распространение, даже если это не всегда выгодно колонии в целом.

Эксперимент: как меньшинство переписывает правила

Ученые из Рочестерского университета и Университета Джорджии решили проверить, насколько небольшая группа рабочих-носителей «b» может изменить поведение всей колонии. Они создали искусственные колонии из 3000 рабочих (изначально с аллелем B) и одной королевой, а затем добавили разное количество муравьев с аллелем «b».

Результаты оказались поразительными:

  • Без меньшинства «b»: рабочие убивали всех чужих королев в течение нескольких часов, что типично для моногинных колоний.
  • При 10% рабочих с «b»: колония начинала принимать дополнительных маток, ухаживать за ними и даже переносить их в расплодные камеры.
  • Эффект заражения: со временем даже рабочие с аллелем B начинали подчиняться новым правилам, несмотря на то, что это снижало их собственную генетическую выгоду.

Механизм влияния: химическая манипуляция

Муравьи общаются с помощью феромонов, и, по-видимому, рабочие с аллелем «b» каким-то образом меняют химические сигналы, заставляя остальных принимать новых королев. Это может происходить двумя путями:

  1. Они модифицируют феромоны самой королевы, делая ее «своей» для колонии.
  2. Они влияют на восприятие феромонов другими рабочими, заставляя их игнорировать агрессию.

Эволюционные и экологические последствия

Это открытие важно не только для мирмекологии (науки о муравьях), но и для понимания эволюции социального поведения в целом. Оно показывает, что:

  • Эгоистичные гены могут управлять коллективными решениями, даже если это не всегда оптимально для группы.
  • Косвенные генетические эффекты (когда гены одних особей влияют на поведение других) играют ключевую роль в социальной динамике.
  • Полигинные колонии легче распространяются, что объясняет, почему огненные муравьи так успешно захватывают новые территории.

От муравьев к человеческому обществу

Исследование огненных муравьев демонстрирует, что даже в сложных социальных системах меньшинство может перевесить большинство, если обладает правильными инструментами влияния. У людей такими инструментами могут быть идеи, технологии или социальные связи, а у муравьев — гены и феромоны.

Этот феномен также заставляет задуматься: существуют ли у людей «эгоистичные» культурные или биологические элементы, которые, подобно аллелю «b», незаметно меняют наше коллективное поведение? Ответ на этот вопрос, возможно, скрыт в будущих исследованиях — не только биологических, но и социальных.

Исследование опубликовано в Proceedings of the National Academy of Sciences.

рейтинг: 0 / 5. оценок: 0

Поделиться в соцсетях

Источник
Proceedings of the National Academy of Sciences
Показать больше
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Встроенные отзывы
Посмотреть все комментарии
Back to top button